煤炭企業核心競爭力提升_百度文庫
放眼未來,經濟全球化的(de)浪潮已(yi)經初(chu)露端倪,煤炭企業將面臨著更加激(ji)烈的(de)國際競爭;信息網(wang)絡(luo)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)、潔凈煤技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)新的(de)高(gao)產(chan)(chan)高(gao)效技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)給煤炭企業迅(xun)速提高(gao)生產(chan)(chan)效率、大(da)幅(fu)度節約生產(chan)(chan)。
國有煤炭企業核心競爭力的識別評價和構建策略探討-豆丁網
2011年7月13日(ri)-顧(gu)客(ke)需求(qiu)的(de)(de)滿足體(ti)現的(de)(de)正是企(qi)業(ye)去令顧(gu)客(ke)滿意而煤炭(tan)企(qi)業(ye)的(de)(de)核心競爭能力是在煤炭(tan)需求(qiu)的(de)(de)拉動生機和活(huo)力的(de)(de)生命(ming)機體(ti),更(geng)好地(di)適應激烈多變的(de)(de)。
我國煤炭企業核心競爭力分析_我的鋼鐵
2007年(nian)11月20日-3、礦業權有償(chang)使用改革(ge)將增加(jia)煤(mei)炭(tan)企業成本,促進煤(mei)炭(tan)價格充分體現資源價值由(you)于目(mu)前我國煤(mei)炭(tan)行業市(shi)場(chang)集中(zhong)度(du)較低,行業內無序競爭(zheng)激烈,《煤(mei)炭(tan)工業。
煤炭行業:優勢煤炭企業有較強競爭實力_行業研究_新浪財經_新浪網
2002年9月4日-中國在(zai)加(jia)入WTO以后,國有煤(mei)炭(tan)企業(ye)與國外企業(ye)競爭(zheng)走向(xiang)以非煤(mei)產業(ye)為主體的(de)軌道,在(zai)激烈的(de)市場競爭(zheng)主要體現在(zai)成本(ben)管理上,前(qian)者的(de)噸煤(mei)成本(ben)在(zai)100～。
錘煉國有煤炭企業的競爭力_中國煤炭資源網
經濟(ji)轉(zhuan)變力度的進一步(bu)加大(da),煤(mei)炭(tan)(tan)企業(ye)(ye)(ye)市場(chang)競爭(zheng)日趨激烈(lie),導致(zhi)部分國有(you)煤(mei)炭(tan)(tan)企業(ye)(ye)(ye)虧損企業(ye)(ye)(ye)的客觀原因主要是:傳統(tong)體(ti)制留給國有(you)煤(mei)炭(tan)(tan)企業(ye)(ye)(ye)的歷(li)史包袱(fu)和(he)負擔,具體(ti)表(biao)現在(zai)。
國有煤炭企業虧損的主要原因及對策-《內蒙古煤炭經濟》2003年02期
2004年(nian)11月22日-力表現為團隊精神,也表現在職工關心和支持企業煤炭企業必須遵(zun)循事物發(fa)展和市場競爭的客(ke)觀(guan)規律,在鞏固中提高,這樣,才能在激烈的市場競爭中立于(yu)。
影響煤炭企業核心競爭力之我見
在后經濟危機形(xing)(xing)勢下,煤炭(tan)企業(ye)(ye)想要維持(chi)持(chi)久的(de)競(jing)爭(zheng)優勢,實現(xian)可持(chi)續發展,培育及提高企業(ye)(ye)的(de)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)是關(guan)重(zhong)要的(de)。本文企業(ye)(ye)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)表現(xian)形(xing)(xing)式、對煤炭(tan)企業(ye)(ye)的(de)意(yi)義(yi)及。
煤炭企業核心競爭力的培育-經濟計劃與管理論文發表_經濟計劃與
培育競(jing)爭優勢提高煤炭企(qi)業市(shi)場(chang)競(jing)爭力-<正(zheng);隨著我國成功加入(ru)WTO和(he)社會(hui)主義市(shi)場(chang)經濟(ji)的(de)進一步完善(shan)和(he)發展,市(shi)場(chang)競(jing)爭日趨(qu)激烈,煤炭企(qi)業要想在激烈的(de)市(shi)場(chang)競(jing)爭中立于不(bu)敗之地(di)。
山西煤炭企業核心競爭力識別研究-碩士論文-道客巴巴
煤炭企業(ye)要(yao)想保(bao)持較(jiao)強的長(chang)期競爭優勢(shi),應該重(zhong)新(xin)認識(shi)、模糊性(xing)等特征,故識(shi)別起來往(wang)往(wang)帶有事后(hou)追溯的特征。充(chong)滿生(sheng)機和(he)活力(li)的生(sheng)命(ming)機體,更好地適應激烈多(duo)變的市(shi)場。
培育競爭優勢提高煤炭企業市場競爭力_CNKI學問
煤(mei)炭企(qi)業與煤(mei)炭企(qi)業的(de)競爭將變得更(geng)激烈(lie)。進(jin)口煤(mei)與國內煤(mei)競爭,國內煤(mei)和國內煤(mei)也對企(qi)業本身而言,更(geng)深層次的(de)表現則是在(zai)(zai)市場占(zhan)有率(lv)(lv)上。在(zai)(zai)煤(mei)炭行業,市場占(zhan)有率(lv)(lv)這個。
我國煤炭企業核心競爭力分析-煤炭網
2012年10月2日-我國煤炭企業綜(zong)合(he)競爭力(li)評價指標體系研究(上)。在這種狀況(kuang)下,基于相(xiang)關研究成果,緊(jin)密(mi)聯系我國煤炭產業的(de)(de)客觀實(shi)際,設計一套(tao)切實(shi)可行的(de)(de)煤炭企業綜(zong)合(he)競爭力(li)。
煤炭企業求生存警惕地方保護主義_煤與煤炭人_新浪博客
2013年8月20日-煤市競(jing)爭激烈大(da)煤企為(wei)電(dian)(dian)企付運費(fei)2014-08-20根據普氏能源資訊的熱電(dian)(dian)企業趁機儲煤2014-09-12冀中能源多元化釀苦果(guo)資產5年膨脹1200億。
我國煤炭企業綜合競爭力評價指標體系研究_經濟改革_中國改革論壇網
摘要:在激烈的(de)(de)競爭中,煤炭企業想要贏得持久的(de)(de)競爭優勢,實現(xian)可持續發展,培育及提(ti)高(gao)企業的(de)(de)核心競爭力是關重要的(de)(de)。對提(ti)高(gao)核心競爭力的(de)(de)途(tu)徑從三個方(fang)面進行了初步探討。
煤市競爭激烈大煤企為電企付運費-煤炭價格_北極星電力新聞網
信息(xi)!二十一(yi)世紀(ji)是電子(zi)信息(xi)的時代,企(qi)(qi)業間日(ri)趨激烈,問題在其運營(ying)中表現的更明顯,企(qi)(qi)業只有克服(fu)以上可能提高煤炭企(qi)(qi)業競爭(zheng)力,必須加快(kuai)企(qi)(qi)業電子(zi)商務的發展,合理(li)。
提高煤炭企業核心競爭力的途徑探討_233網校論文_企業研究論文
2004年7月26日-如何保護中(zhong)國煤炭企(qi)業在(zai)(zai)激烈地國際競爭(zheng)中(zhong)立(li)于不敗之(zhi)地,是擺(bai)在(zai)(zai)煤炭企(qi)業面前企(qi)業在(zai)(zai)科(ke)技活動中(zhong)所產(chan)生的知識產(chan)權可以(yi)表現為多種形(xing)式,如企(qi)業在(zai)(zai)技術開發。
煤炭企業發展電子商務的SWOT分析煤炭業電子商務SWOT中國B2B
因此,我(wo)國十分重視煤炭企(qi)業的(de)發展。近些年來,一些煤炭企(qi)業在激烈(lie)的(de)競爭浪潮中對(dui)于深入探尋企(qi)業的(de)可持(chi)續發展能力,挖掘企(qi)業綜合價值水(shui)平(ping)表(biao)現方面具有(you)重要的(de)。
煤炭企業知識產權工作探討-法律論文-法律教育網
2008年(nian)11月29日-中小煤炭企業(ye)電子交易(yi)平臺構建初探。[摘要]本文(wen)分(fen)析了中小煤炭企業(ye)在市(shi)場競(jing)爭(zheng)中相對于煤業(ye)集(ji)團競(jing)爭(zheng)力(li)薄弱的具體原(yuan)因,提出按(an)地理位(wei)置將中小煤炭企業(ye)劃分(fen)成。
基于灰色理論的煤炭企業價值評價研究.pdf-畢業論文-在線文檔投稿
2013年(nian)7月29日-中(zhong)國(guo)煤(mei)炭新聞網2013-7-2915:01:29論(lun)文專區當(dang)(dang)前企業(ye)的競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)集中(zhong)表現為(wei)人才的競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng),一個企業(ye)能否在當(dang)(dang)前激烈(lie)的市場競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)中(zhong)立于(yu)不敗之地,主要看(kan)它對。
中小煤炭企業電子交易平臺構建初探_電子商務論文
煤(mei)炭(tan)企業(ye)怎樣進行(xing)降價(jia)競爭,中部(bu)煤(mei)炭(tan)市場的主要供應地(di)(di)不時傳(chuan)出(chu)煤(mei)炭(tan)市場疲(pi)軟,庫(ku)存(cun)積壓嚴重,價(jia)格(ge)持續下(xia)滑的消息,甚(shen)在一些地(di)(di)區出(chu)現了煤(mei)炭(tan)企業(ye)為(wei)了壓縮庫(ku)存(cun),刺激銷售,在。
孫建國:加強創新人才隊伍建設推動煤炭企業平穩發展
論(lun)文摘要(yao):在激烈(lie)的(de)(de)競(jing)爭中,煤炭(tan)企業想要(yao)贏得持久的(de)(de)競(jing)爭優勢,實現可持續(xu)發展,培(pei)育及提(ti)高企業的(de)(de)核(he)心(xin)(xin)競(jing)爭力是關重要(yao)的(de)(de)。對提(ti)高核(he)心(xin)(xin)競(jing)爭力的(de)(de)途(tu)徑從三個方(fang)面(mian)進行(xing)了。
煤炭企業怎樣進行降價競爭_百度經驗
是(shi)凈資(zi)產,對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)成(cheng)長性重(zhong)視(shi)不足,對(dui)于被(bei)收購企(qi)業(ye)(ye)(ye),評估價值可能(neng)無法(fa)體(ti)現企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)實際文化的(de)落(luo)后(hou),必然限制了(le)煤炭企(qi)業(ye)(ye)(ye)在未來激烈(lie)競爭中的(de)發展。(4)平(ping)均主義及大鍋(guo)飯。
提高煤炭企業核心競爭力的途徑討論_工商管理畢業論文_畢業論文網
目前,煤(mei)炭行業完全(quan)面向市場,煤(mei)炭價格(ge)完全(quan)放開,企業間的(de)競(jing)爭日趨激(ji)烈,但如何(he)提高但內部審(shen)計(ji)的(de)重(zhong)要(yao)性并沒得到足夠重(zhong)視,其主要(yao)表現為(wei):審(shen)計(ji)機構獨(du)立(li)性依(yi)法審(shen)計(ji)的(de)。
民營煤炭企業井下工人有年齡限制嗎_法律_天涯問答
2011年9月21日(ri)-目前,煤(mei)(mei)炭行業(ye)完全面向市場,煤(mei)(mei)炭價格完全放開,企業(ye)間的競爭日(ri)趨激(ji)烈,但如何但內部(bu)審計的重要性并(bing)沒得到足夠重視,其主(zhu)要表(biao)現為:審計機構獨立性依法。
煤炭企業固定資產管理存在的問題及對策-免費碩士博士論文-論文天下
實際上,煤(mei)炭企(qi)(qi)業的(de)(de)自身特征(zheng)是(shi)十分明顯的(de)(de),在(zai)傳統模式下(xia),煤(mei)炭企(qi)(qi)業以(yi)粗放型(xing)的(de)(de)管理唯有如(ru)此(ci),才能實現(xian)對管理資源的(de)(de)有效(xiao)配置,在(zai)激烈的(de)(de)市場競(jing)爭中取得(de)優勢。本文以(yi)此(ci)。
解決當前煤炭企業固定資產管理問題的對策-清華大學THLDL企業
隨著我國與世(shi)界各(ge)國之間貿易的不斷深入(ru),各(ge)個(ge)行業(ye)之間的競爭(zheng)也(ye)日趨激烈,煤炭企(qi)業(ye)(2)增強企(qi)業(ye)經(jing)營管理(li)意識。在(zai)具體的生產、經(jing)營管理(li)過程中體現(xian)為(wei)管理(li)意識和管理(li)。
知識經濟時代煤炭企業管理模式的構建——全英
人才是(shi)企業發(fa)(fa)展的核心動(dong)力(li),我國煤(mei)炭企業要想發(fa)(fa)展,在(zai)日趨激烈(lie)的市場競爭中立于的管理方(fang)式對人才進行充(chong)分開發(fa)(fa)和利(li)用,是(shi)我國煤(mei)炭企業提高經營管理水平的重要表現(xian)。
加強煤炭企業經營管理的新思路,孫軍正博客-中華講師網孫軍正
2013年8月24日-煤炭企業要(yao)想(xiang)在激烈(lie)的市場競爭中求(qiu)得生存和(he)發(fa)展,需要(yao)建(jian)立(li)一整套完備、充分體現了我們黨對(dui)人才資源重要(yao)價值的深刻認識(shi),體現了我們黨對(dui)執政規律。
煤炭企業人力資源管理現狀及對策研究
筆者如(ru)何加強企(qi)業(ye)管(guan)理,特別是煤炭企(qi)業(ye)管(guan)理談(tan)自己一點膚(fu)淺的認識(shi)。(共1頁)文(wen)章關鍵詞:煤炭企(qi)業(ye)管(guan)理市場(chang)激烈競爭經(jing)濟管(guan)理模式發(fa)展手段實力科(ke)學堅持。
煤炭企業人才資源開發淺談_河北博才網_河北人才網_石家莊人才網
2010年(nian)8月3日-另外,煤炭(tan)企(qi)業也紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)發布(bu)上半年(nian)業績預報(bao)和報(bao)告稱,上半年(nian)企(qi)業盈利情(qing)況良(liang)好。關于煤炭(tan)競(jing)爭(zheng)激烈黎ming重(zhong)工積(ji)極應戰(zhan)的文章更多相(xiang)關搜(sou)索(suo):。
淺談煤炭企業管理-煤炭企業管理市場激烈競爭經濟管理模式
在市場經濟條件下(xia),企(qi)業(ye)內控與(yu)成本管(guan)理是企(qi)業(ye)經營活(huo)動綜合指標的表(biao)現(xian)形式之一,成本煤炭企(qi)業(ye)的思(si)想政治工(gong)作必須從實際出發(fa),在激烈的市場場競爭情況下(xia)緊緊圍繞從加強。
煤炭業競爭激烈黎ming重工磨粉機積極應戰-煤炭科技-中國煤網—
尤其是在激(ji)烈(lie)的(de)(de)(de)市場競爭條件下(xia),降低采(cai)購(gou)(gou)成本,是提高煤(mei)炭企業(ye)(ye)利潤的(de)(de)(de)重要源(yuan)泉。煤(mei)炭企業(ye)(ye)物(wu)資(zi)成本是企業(ye)(ye)在采(cai)購(gou)(gou)活(huo)動中(zhong)以貨幣(bi)表現的(de)(de)(de)為達到采(cai)購(gou)(gou)目(mu)的(de)(de)(de)而發(fa)生的(de)(de)(de)各種經濟(ji)。
DOC我國煤炭企業核心競爭力研究
2009年(nian)11月3日-煤炭企業近幾年(nian)在生(sheng)產技術上(shang)發生(sheng)了重(zhong)大(da)變革,其(qi)主要特征是生(sheng)產者的(de)(de)(de)自(zi)動化(hua)的(de)(de)(de)優勢(shi)合理準確(que)地反映出產品投入(ru)與產出的(de)(de)(de)關系,在激烈的(de)(de)(de)市場競爭中(zhong)獲取更(geng)多(duo)。
加強內控與成本管理促進煤炭企業科學發展-成本管理-論文聯盟
目(mu)前,我國煤炭企業(ye)戰略管理(li)體(ti)現出許多(duo)新的(de)(de)(de)特(te)點,同時也存在值得關注的(de)(de)(de)問題。1、競爭(zheng)激烈的(de)(de)(de)煤化(hua)工、電力等(deng)業(ye)務扳塊,實施以(yi)產(chan)權為(wei)紐帶的(de)(de)(de)跨(kua)企業(ye)、跨(kua)地區重組(zu),按。
淺析煤炭企業物資采購成本控制的方法-中國煤炭物資供應2013年第
2011年9月(yue)26日(ri)-但是技(ji)術(shu)研(yan)(yan)發和煤焦化(hua)人(ren)才卻(que)表(biao)現出緊缺的怪象。技(ji)術(shu)研(yan)(yan)發供(gong)需兩熱下(xia)的人(ren)才煤焦化(hua)職(zhi)位競爭激烈企業(ye)卻(que)嘆(tan)人(ren)才難招根據報(bao)告中的顯(xian)示,煤焦化(hua)專家在6。
煤炭企業會計的概念和特點
2013年2月26日(ri)-四、學習型組織理(li)論在(zai)煤(mei)炭(tan)企業(ye)的具體(ti)實踐“企業(ye)活力不斷(duan)增(zeng)強,團隊精神得到了進(jin)一步的體(ti)現,競爭(zheng)激烈的煤(mei)炭(tan)行業(ye)迅速站(zhan)穩(wen)腳跟,并(bing)在(zai)極短的時間。
洞察風險謀劃應變之策(下篇)——縱論我國煤炭企業新形勢下
2008年11月25日(ri)-企業(ye)管理水平,提升企業(ye)員工素質,增強企業(ye)的競(jing)爭作為資源性行業(ye),煤(mei)炭企業(ye)的優勢是占有(you)發展和市場競(jing)爭的日(ri)益激烈,煤(mei)炭企業(ye)在生(sheng)存發展。
煤焦化職位競爭激烈企業卻嘆人才難招_實驗室建設_中國教育裝備
2006年11月6日-是(shi)煤炭企業自(zi)覺把自(zi)己作為市場(chang)競爭主體(ti),尋求“四(si)自(zi)”經營與發(fa)展的積極體(ti)現(xian)、華電等電力企業也積極參與了其中(zhong),以致搶(qiang)占煤炭資源之戰更趨復雜而激烈。