神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年10月(yue)13日(ri)-10月(yue)9日(ri),神東(dong)烏(wu)蘭木倫煤礦(kuang)根(gen)據《神東(dong)煤炭集(ji)團勞務(wu)工工資結算標(biao)準》,組織131名勞務(wu)工參加(jia)理(li)論考(kao)試。通過(guo)考(kao)核錄用員工的工資將參照正式(shi)工管理(li)辦法(fa)根(gen)據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年10月12日-主運皮帶機司機分別調(diao)整為5500、6000、5500、5000、5000元(yuan)/月,從9月份開始,神東(dong)補連塔煤礦(kuang)根據公司下發的《勞務工工資(zi)結算標準》,對本礦(kuang)勞務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日-烏蘭木倫(lun)煤礦(kuang)的勞務(wu)工數(shu)量約占總人數(shu)的三分(fen)之二,為了(le)穩定(ding)勞務(wu)工隊伍,該礦(kuang)在績(ji)效(xiao)考核(he)分(fen)配(pei)工作中,本(ben)著按勞分(fen)配(pei)、效(xiao)率優先(xian)、獎罰分(fen)明的基本(ben)原(yuan)則,做到(dao)了(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年11月(yue)26日-10月(yue)末,神東大柳塔(ta)煤礦(kuang)的勞務工小(xiao)張發現自己的工資本上多了1000塊錢(qian)。勞資人員告(gao)訴小(xiao)張,那是公司發放的“雙節費”。揣上這(zhe)一筆不算(suan)少的收入(ru),小(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神東(dong)將進(jin)一步提(ti)高勞(lao)務工工資待遇,加大(da)轉正招聘力(li)度[2012-08-12]近日(ri),筆者從神東(dong)人力(li)資源部(bu)獲悉,神東(dong)將以(yi)現行勞(lao)務費結算(suan)標(biao)準為基礎,結合周邊(bian)勞(lao)動力(li)市場價格水平(ping),。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年(nian)9月29日-神東(dong)公(gong)司勞務工(gong)月底能拿(na)到上漲后的工(gong)資(zi)(zi)了(le)[2012-09-29]自從公(gong)司下發了(le)提高勞務工(gong)工(gong)資(zi)(zi)的文件以來,各人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)公(gong)司積極行動(dong)起來,按新的崗位標準結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年(nian)3月(yue)14日-本(ben)網訊近日,大柳塔煤礦為進一步提高(gao)勞(lao)務工(gong)幸福指(zhi)數和(he)歸屬感,對于(yu)勞(lao)務用工(gong)的(de)(de)工(gong)齡工(gong)資標(biao)準進行了調整。礦里(li)規定,凡(fan)在(zai)礦內在(zai)崗的(de)(de)勞(lao)務人員(工(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日(ri)-柳塔煤礦民主選舉區隊副隊長神東補連塔煤礦嚴把入井關黨員(yuan)公開承諾掌握周邊地區勞動力市場價(jia)格,合理調整勞務費結算標準,逐(zhu)步提(ti)升勞務工的工資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日-補(bu)連塔煤礦2009年有(you)勞務(wu)工黨員22名,2011年減少(shao)到16名,流失了6名;因3落實神東的諸(zhu)如參(can)加勞務(wu)工轉正(zheng)考試及提(ti)高工資、住房津(jin)貼等能夠留(liu)人留(liu)心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年7月27日-她們這批勞務(wu)工(gong)將(jiang)會得(de)到礦(kuang)(kuang)上每月200元的獎勵(li),如果被(bei)推薦(jian)為礦(kuang)(kuang)級(ji)先進工(gong)作者,今年以來,補連塔煤礦(kuang)(kuang)黨委經過多次調查研(yan)究,深入考察了本(ben)單(dan)位勞務(wu)工(gong)黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們勞(lao)務工一直被神東公司濫用,使用廉價的勞(lao)動(dong)力(li),工資有勞(lao)務派遣公司發放,神東這樣做違法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神東公司(si)勞務工(gong)待遇簡(jian)介評論(lun)薪水(shui)面試辦(ban)公壞境企業招(zhao)聘(pin)討論(lun)區(qu)聯系1個薪水(shui)條目**工(gong)資信(xin)息(xi)由神東公司(si)員工(gong)匿名發布按工(gong)作經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日-共(gong)發放慰問資(zi)金24.3萬元(yuan)。“漲(zhang)工(gong)(gong)資(zi)、當代表(biao)、登領(ling)獎臺、參加培訓、領(ling)租房補貼、考試(shi)轉(zhuan)正”神東大柳塔(ta)煤礦(kuang)的勞務工(gong)(gong)小李掰著(zhu)手指自豪地數著(zhu)自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年4月(yue)19日-近日,神東煤(mei)炭集(ji)團(tuan)大柳(liu)塔煤(mei)礦(kuang)制定了(le)《大柳(liu)塔煤(mei)礦(kuang)勞務工(gong)常態化考(kao)核(he)實(shi)施辦法二是勞務工(gong)在月(yue)度(du)績效工(gong)資和各項獎金分配、年底(di)評(ping)先選優、勞務工(gong)選拔(ba)。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月(yue)23日-神(shen)東(dong)要求(qiu)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)部做好勞(lao)務(wu)工工資(zi)(zi)總(zong)額結算和(he)二(er)次分配的指導工作,保證勞(lao)務(wu)下一篇:神(shen)東(dong)煤(mei)炭集團大柳塔(ta)煤(mei)礦CO2炮(pao)懸頂試(shi)驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日-神東(dong)勞務工選拔招聘進入理論考試階(jie)段(duan)考試從上(shang)午(wu)9點30分開始到11點30上(shang)一(yi)篇:神東(dong)補連(lian)塔(ta)煤(mei)礦今年(nian)累計生產原煤(mei)2056萬(wan)噸下一(yi)篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神東柳塔煤礦(kuang)電鉗工(gong)工(gong)資(zi)待遇(yu),在(zai)職員工(gong)或曾在(zai)職員工(gong)真實分享,更多神東柳塔煤礦(kuang)工(gong)資(zi)待遇(yu),面試題,面經分享,公(gong)司評價盡在(zai)職業圈(quan)。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中國神華神東煤(mei)炭集(ji)團公司應該無條件執行(xing)《勞動合同法(fa)由于勞務工(gong)(gong)所掙工(gong)(gong)資不到正式職工(gong)(gong)的一(yi)半,出了安全勞務工(gong)(gong)大多數在煤(mei)礦井下(xia)干活,從事的是特殊(shu)工(gong)(gong)種。由于。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國神(shen)華神(shen)東煤炭(tan)集團(tuan)公司應(ying)該無條件執(zhi)行(xing)《勞動合(he)同法由于勞務工所掙工資不(bu)到正式職(zhi)工的(de)一半,出了安(an)全勞務工大多數在(zai)煤礦(kuang)井下干活(huo),從事的(de)是特殊工種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年8月29日(ri)-近日(ri),神東煤炭集(ji)團上灣煤礦連采(cai)一隊開展(zhan)為勞務(wu)工(gong)軍(jun)(jun)捐(juan)款獻愛心活動,連采(cai)一隊全體員工(gong)踴躍參(can)加,共計(ji)捐(juan)款9000元(yuan),為軍(jun)(jun)送(song)去了大家庭(ting)的(de)溫暖。軍(jun)(jun)。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影(ying)2月(yue)14號2月(yue)18電影(ying)1月(yue)14號公司(si)地址大柳塔活動(dong)神(shen)東勞(lao)務(wu)工2014-10-17高薪誠聘商務(wu)/交貨專員(神(shen)華煤礦(kuang))2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月22日(ri)-繼明蘭冬)神(shen)東(dong)煤炭集團(tuan)補連塔煤礦是一(yi)座(zuo)2000萬(wan)噸級超(chao)大(da)型現代(dai)化煤礦鑒(jian)于(yu)勞(lao)務(wu)工黨員工資(zi)收入(ru)偏低(di),加之租房、子女上學(xue)等經濟壓力(li)較大(da),規定(ding)原則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年8月4日-神東煤炭集團布爾(er)臺煤礦創新五型企(qi)業績效考核(he)管理,在五型企(qi)業績效考核(he)系統該礦根據用(yong)工(gong)性質的不(bu)同(tong),增加了同(tong)工(gong)同(tong)酬勞(lao)務工(gong)工(gong)資結算環節,分不(bu)同(tong)工(gong)資。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華神(shen)東煤(mei)炭公司工(gong)資管理實施(shi)細則(試(shi)行-個人轉載)時間(jian):2013-11-1515:01:22條本細則適用于公司所屬正式(shi)工(gong)工(gong)資的(de)核定與(yu)控制(zhi)、勞務費(fei)總額(e)的(de)核定與(yu)控制(zhi)。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月20日(ri)-2011年(nian)10月,神東開(kai)通(tong)“董事長信箱”,成為全體勞務工(gong)工(gong)資二(er)次分配(pei)指導意(yi)見,將勞務工(gong)與正式工(gong)救生艙真人試驗在(zai)上灣煤礦井下獲得成功,10名(ming)。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年(nian)5月18日(ri)-節日(ri)保勤(qin)獎(jiang)和人力公(gong)司服(fu)務(wu)費共計2.98億元。本(ben)網訊從2006年(nian)今,中國神(shen)華神(shen)東煤炭分公(gong)司通過(guo)地方勞務(wu)派遣機構輸入到公(gong)司的8976名(ming)勞務(wu)工中,有689名(ming)。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日-去(qu)年,公司寸(cun)二(er)礦有(you)一(yi)名勞務(wu)工順(shun)利地辦理了退休手續,每月能領取1480元(yuan)的柳塔煤礦民主選(xuan)舉區隊副隊長(chang)神東補連塔煤礦嚴把入(ru)井關黨員公開承(cheng)諾(nuo).。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東(dong)烏(wu)蘭木倫煤礦根據《神東(dong)煤炭(tan)集團勞務工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資結算標準》,組織131名(ming)勞務工(gong)(gong)(gong)(gong)參加理論考試。通過考核錄(lu)用員工(gong)(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)(gong)資將參照(zhao)正式工(gong)(gong)(gong)(gong)管(guan)理辦法根據工(gong)(gong)(gong)(gong)種、按照(zhao)系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年(nian)6月23日-“不管正式工還是勞務(wu)工,大家(jia)都是在一(yi)起干活兒的(de)弟(di)兄,應該(gai)勁往一(yi)處使(shi)一(yi)連串(chuan)的(de)“”字吸引(yin)我(wo)(wo)們(men)(men)走進陜蒙交界的(de)神東補(bu)連塔煤礦井下。感動我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大(da)勞(lao)務(wu)工(gong)轉正力度(du),勞(lao)務(wu)費薪酬結算標準(zhun)平均提高20%;解決千余名職工(gong)他用質樸(pu)的語言(yan)告訴(su)自己的親人(ren),在神東(dong)干(gan)煤礦事業的不悔。和所有為夢想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始(shi),神(shen)東補連(lian)塔煤礦根據公(gong)司下發的《勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)結(jie)算標準》,對(dui)(dui)本(ben)礦勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)進行了適當調整,對(dui)(dui)勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)進行二次分配時,向(xiang)“苦臟(zang)累”崗位傾斜(xie)。例如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年(nian)6月27日-還通過考試吸(xi)收大(da)量高素質的(de)大(da)學生村官(guan)、技(ji)術骨(gu)干、員(yuan)工(gong)(gong)(gong)子女和勞(lao)務工(gong)(gong)(gong)。神東大(da)柳塔煤礦的(de)績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)以前是按照系數分配的(de),員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)和隊干工(gong)(gong)(gong)資(zi)。