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建材工業大型(xing)企業合理化建議活動經濟調(diao)整(zheng)效(xiao)率物力生產(chan)合理化改善基層單位內部管理。

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德國(guo)(guo)經濟(ji)合理化建議委員會(hui)(hui)中(zhong)國(guo)(guo)(RKWC)是德國(guo)(guo)經濟(ji)合理化建議委員會(hui)(hui)(RKW)下屬的負責中(zhong)國(guo)(guo)業務的培訓,是中(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)家外國(guo)(guo)專家局(ju)評估(gu)認(ren)定的德國(guo)(guo)培訓機(ji)構(。

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2008年4月19日(ri)-關于(yu)清(qing)潔生產,降(jiang)低污物排放(fang)的(de)合理化建議宣鋼焦(jiao)化廠技術能源部(bu)浮法玻(bo)璃熔(rong)窯(yao)重油改(gai)煤氣安徽華(hua)光玻(bo)璃集團有限公(gong)司技術開(kai)發(fa)部(bu)。

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標簽(qian):化工安全(quan)合理化建議分類:化工安全(quan)論文(wen)及相(xiang)關文(wen)章這是前(qian)段(duan)時間單位讓我寫的一份關于安全(quan)方面的合理化建議.那(nei)陣子,腦袋(dai)里實(shi)在沒(mei)什(shen)么東西,也沒(mei)有心情,。

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如何對公(gong)司(si)提(ti)合理化(hua)建議?這樣(yang)的(de)公(gong)司(si)該如和改進比較好!與老總(zong)談出(chu)你的(de)對公(gong)司(si)的(de)想法與意見。制(zhi)定出(chu)公(gong)司(si)新規(gui)(gui)定1、應該制(zhi)定出(chu)公(gong)司(si)新規(gui)(gui)定,從此(ci)為借口(kou),對員工進行。

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行之有效的(de)重大合理(li)(li)化建議的(de);2.1.3發現事故預兆(zhao)及(ji)時采取果斷(duan)措(cuo)施(shi)排除險情(qing),文(wen)檔標(biao)簽鋼化玻(bo)璃霰彈千(qian)分尺(chi)玻(bo)璃廠企(qi)業(ye)管理(li)(li)CNCAERP文(wen)件匯編評論。

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員工合理化建議(yi)獎(jiang)(rewardsforrationalizationproposals)員工建議(yi)獎(jiang)是指由(you)于員工提了(le)建議(yi),企業(ye)為了(le)鼓勵員工多提建議(yi)而(er)支(zhi)付的(de)獎(jiang)金(jin)。根據統計,美(mei)國的(de)員工平(ping)均(jun)每(mei)人每(mei)年只。

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條本辦法所(suo)(suo)稱(cheng)的合理(li)化建議,是指(zhi)(zhi)有關改進和(he)完善企(qi)業(ye)、事業(ye)單位生(sheng)產技(ji)術(shu)和(he)經營管(guan)理(li)方(fang)面的辦法和(he)措(cuo)施;所(suo)(suo)稱(cheng)的技(ji)術(shu)改進,是指(zhi)(zhi)對機器設備、工具(ju)、工藝技(ji)術(shu)等方(fang)面。

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2007年6月1日-期間(jian),也會(hui)制作合理化(hua)建(jian)(jian)議獎(jiang)勵(li)條例考試提綱,下發各(ge)部門各(ge)廠員工,全員進(jin)行(xing)考試。申報和審批(pi)從奧(ao)(ao)克(ke)斯合理化(hua)建(jian)(jian)議獎(jiang)勵(li)條例中可以看到奧(ao)(ao)克(ke)斯合理化(hua)建(jian)(jian)議的申報。

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合理化建議制(zhi)度又(you)稱為獎勵建議制(zhi)度,改善提(ti)(ti)案制(zhi)度,創造(zao)性思考制(zhi)度。企業內員工發現現行辦事(shi)手續、工作方(fang)法、工具、設備等,有改善的地方(fang)而提(ti)(ti)出建設性的改善意見或構思。

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鋼化(hua)(hua)玻(bo)璃廠企(qi)業管理(li)文(wen)件匯(hui)編(bian).Doc38頁本文(wen)檔一共被下載:次,您可免費全文(wen)行(xing)之有效的重(zhong)(zhong)大合理(li)化(hua)(hua)建(jian)議的;發現事故預兆(zhao)及時采(cai)取(qu)果(guo)斷措施排除險情,避免了重(zhong)(zhong)大。

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2012年(nian)10月(yue)17日-這是(shi)10月(yue)初江西(xi)中煤科技集團(tuan)公(gong)司萍鄉浮(fu)法玻璃(li)廠內刊《萍玻周(zhou)報》的幾(ji)則對合理化建議、創利(li)、提效措施,根(gen)據所創造的實際(ji)效益,按5%-10%給(gei)予。

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洪軍:合(he)理化建議是和KVP平方是同時提出,在(zai)我(wo)們公司(si)不斷地改進,平方是跳(tiao)躍式個(ge)玻璃(li)廠(chang)的工人(ren),他說你(ni)不好好學(xue)習,長大以后跟我(wo)一樣,你(ni)去玻璃(li)廠(chang)去吹玻璃(li)瓶子(zi)。

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我(wo)可以提供(gong)(gong)財務(wu)分(fen)析,生產管(guan)理(li)(li),合理(li)(li)化(hua)建議歡(huan)迎有相關(guan)需求的(de)(de)會員(yuan)聯系我(wo)。我(wo)有以下需求:合理(li)(li)化(hua)建議,高水平的(de)(de)戰略合作伙伴,文化(hua)發展規劃(hua)歡(huan)迎能(neng)提供(gong)(gong)相應資源的(de)(de)會員(yuan)聯系。

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集團公(gong)司(si)舉(ju)辦(ban)2011年期精益試(shi)點企業(ye)培訓班尹(yin)家緒溫剛出席開班儀式并講話(hua)石巖主(zhu)持集團公(gong)司(si)召開精益化(hua)生產精細化(hua)管(guan)理(li)和合理(li)化(hua)建(jian)議推進(jin)工(gong)作會(hui)議精益化(hua)。

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<p;只供參(can)考</p;<p;廠工(gong)(gong)會在(zai)廠黨委的(de)正確領導(dao)下,在(zai)油(you)公司工(gong)(gong)會的(de)具體指導(dao)下,<wbr;認真(zhen)為了充分(fen)調動(dong)全廠廣大員工(gong)(gong)節約挖潛、提合理化建議(yi)的(de)積極性(xing),廠工(gong)(gong)會經。

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合理(li)化建議(yi)管理(li)辦法(2),4.3.3辦公室(shi)應根(gen)據(ju)評審(shen)(shen)過程和(he)結論(lun)填寫(xie)評審(shen)(shen)意(yi)(yi)見。當(dang)合理(li)化建議(yi)被采(cai)納時,評審(shen)(shen)意(yi)(yi)見應有(you)具體實施計劃,以便合理(li)化建議(yi)的落實;當(dang)合理(li)化建議(yi)不。

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這(zhe)時,一直沉默的經(jing)理(li)(li)說(shuo)話了,“小姐,我看呀,你應(ying)該(gai)給你們(men)老(lao)(lao)板提個合理(li)(li)化建議(yi)。”服務員問,“您說(shuo),什么建議(yi)?”經(jing)理(li)(li)微微一笑(xiao),緩緩說(shuo)道,“建議(yi)你們(men)老(lao)(lao)板,趕緊給這(zhe)些。

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2013年(nian)10月10日-自治區(qu)人大(da)常委(wei)會副主(zhu)任、總工會主(zhu)席(xi)呼爾查在參加內(nei)蒙古(gu)一機集團2013年(nian)群眾(zhong)性合(he)理化建議表(biao)彰獎勵活(huo)動時(shi)指(zhi)出,組織職工積極參與(yu)合(he)理化建議活(huo)動,是踐行黨的(de)。

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